Bc. Monika Malá

Master's thesis

Genderová diverzita a podniková kultura v podnicích Rako, a.s. a Brano group, a.s.

Gender diversity and company culture of the enterprises Rako a.s. and Brano Group a.s.
Abstract:
Utváření genderové diverzity je pro společnosti velmi důležité, právě z toho důvodu, že je Česká republika členem Evropské unie a ta požaduje rovnoprávnost a stejné odměňování. Podniková kultura je důležitou součástí, která úzce souvisí s problematikou rovných příležitostí, neboť pokud ta je narušena, může být ohrožena i pozitivní podniková kultura. Rovné příležitosti a pozitivní podniková kultura …more
Abstract:
Die Gestaltung gender diversity ist für die Gesellschaft sehr wichtig, gerade weil die Tschechische Republik der Mitglied der EU ist und die EU verlangt die Gleichberechtigung und die gleiche Belohnung. Die Unternehmenskultur ist ein wichtiger Teil, der hängt sehr nah mit der Problematik der gleichen Gelegenheiten, weil wenn die Unternehmenskultur verletzt ist, dann kann auch die positive Unternehmenskultur …more
 

Keywords

Gender genderová diverzita management genderových vztahů rovné příležitosti zákoník práce podniková kultura Gender Gender diversity gleiche Gelegenheiten Arbeitsgesetzbuch Unternehmenskultur
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 14. 10. 2010
Identifier: https://is.vsfs.cz/th/g0l2e/

Thesis defence

  • Date of defence: 3. 11. 2010
  • Supervisor: doc. Dr. Zdeněk Cecava, CSc.
  • Reader: PhDr. Iva Petrová

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola finanční a správní
Složka Reference to the local database directory of the institution

University of Finance and Administration

Master programme / field:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance

Theses on a related topic

List of theses with an identical keyword.