Genderová diverzita a podniková kultura v podnicích Rako, a.s. a Brano group, a.s. – Bc. Monika Malá
Bc. Monika Malá
Master's thesis
Genderová diverzita a podniková kultura v podnicích Rako, a.s. a Brano group, a.s.
Gender diversity and company culture of the enterprises Rako a.s. and Brano Group a.s.
Abstract:
Utváření genderové diverzity je pro společnosti velmi důležité, právě z toho důvodu, že je Česká republika členem Evropské unie a ta požaduje rovnoprávnost a stejné odměňování. Podniková kultura je důležitou součástí, která úzce souvisí s problematikou rovných příležitostí, neboť pokud ta je narušena, může být ohrožena i pozitivní podniková kultura. Rovné příležitosti a pozitivní podniková kultura …moreAbstract:
Die Gestaltung gender diversity ist für die Gesellschaft sehr wichtig, gerade weil die Tschechische Republik der Mitglied der EU ist und die EU verlangt die Gleichberechtigung und die gleiche Belohnung. Die Unternehmenskultur ist ein wichtiger Teil, der hängt sehr nah mit der Problematik der gleichen Gelegenheiten, weil wenn die Unternehmenskultur verletzt ist, dann kann auch die positive Unternehmenskultur …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 14. 10. 2010
Identifier:
https://is.vsfs.cz/th/g0l2e/
Thesis defence
- Date of defence: 3. 11. 2010
- Supervisor: doc. Dr. Zdeněk Cecava, CSc.
- Reader: PhDr. Iva Petrová
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
MALÁ, Monika. \textit{Genderová diverzita a podniková kultura v podnicích Rako, a.s. a Brano group, a.s.}. Online. Master's thesis. Praha: University of Finance and Administration. 2010. Available from: https://theses.cz/id/nmef0u/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Master programme / field:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance
Theses on a related topic
-
Management genderových vztahů
Klára Cicvárková -
Posouzení systému diversity managementu ve vybrané společnosti
Adriana Pospěchová -
Podniková kultura v podnicích vybraného kraje
Veronika Šteflová -
Diverzita na pracovním trhu
Ekaterina Gaydoshikova -
Diverzita v recruitmentu, jak získat "nevyužité" rezervy trhu práce v podnikové praxi
David Červenka -
Genderová diverzita v managementu
Denisa OLŽBUTOVÁ -
Věková diverzita - prosazování rovných příležitostí ve společnosti RWE
Petra Procházková -
Diverzita ve společnosti ČSOB
Tereza Hekšová