Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti – Lucia Lauer
Lucia Lauer
Diplomová práce
Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Motivation and Remuneration of Employees in a Selected Company
Anotace:
Hlavním cílem diplomové práce na téma Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti je analyzovat aktuální stav motivačního programu a na základě průzkumu mezi zaměstnanci zhodnotit míru spokojenosti s tímto nabízeným systémem, popřípadě odhalení jeho nedostatků. V teoretické části práce jsou vymezeny základní pojmy motivace, spokojenost, výkon, pracovní motivace, demotivace, hmotné a nehmotné …víceAbstract:
The main aim of the thesis on the topic of motivation and remuneration of employees in a selected company is to analyze the current state of the motivation program and based on a survey among employees to evaluate the level of satisfaction with this system, or reveal its shortcomings. The theoretical part of the thesis defines the basic concepts of motivation, satisfaction, performance, work motivation …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2021
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/145629
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 31. 8. 2021
- Vedoucí: Eva Švecová
- Oponent: Kamila Janovská
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
LAUER, Lucia. \textit{Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Fakulta materiálově-technologická. 2021. Dostupné z: https://theses.cz/id/nqkaw0/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita OstravaVŠB – Technická univerzita Ostrava
Fakulta materiálově-technologickáMagisterský studijní program / obor:
Management kvality a řízení průmyslových systémů / Ekonomika a management v průmyslu
Práce na příbuzné téma
-
Employee benefits and their role in employee retention
Aswathi Thampuratti -
Motivační program pro zaměstnance a jeho vliv na spokojenost a výkonnost zaměstnanců ve vybrané firmě
Anastasia Kutsenko -
Vliv benefitního systému na spokojenost zaměstnanců v dané společnosti
Petra Křížová -
Spokojenost zaměstnanců a finanční výkonnost podniku
Ivo Pospíšil -
Spokojenost zaměstnanců ve vybraném podniku
Natálie Farská -
Systém odměňování a motivace zaměstnanců ve vybraných podnicích
Lucie Rezková -
Systém odměňování a jeho vliv na spokojenost zaměstnanců ve vybraném soukromém zdravotnickém zařízení
Jan NOVÁK -
Finanční pohled na zaměstnavatelské benefitní programy u zemědělských podniků
Denisa Divišová