Vliv podnikového vzdělávání na identifikaci zaměstnanců s podnikem – Lucie Hlaváčková
Lucie Hlaváčková
Diplomová práce
Vliv podnikového vzdělávání na identifikaci zaměstnanců s podnikem
The impact of enterprise education on identifying employees with the enterprise
Anotace:
Tato diplomová práce se zabývá vlivem vzdělávání, které probíhá v podnicích, na identifikaci a také spokojenost zaměstnanců s podnikem. Cílem práce je zjistit, jakou mírou přispívají formy a metody podnikového vzdělávání k identifikaci zaměstnanců a co dalšího ovlivňuje identifikaci a spokojenost. Teoretická část přibližuje, co vše zahrnuje vzdělávání, jak probíhají jeho fáze a jakými metodami lze …víceAbstract:
This diploma thesis deals with the impact of education, that takes place in companies, on identification and employee satisfaction with the company. The purpose of this thesis is to find out how the forms and methods of enterprise education contribute to the identification of employees and what further influences identification and satisfaction. The theoretical part describes what the education includes …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2018
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/78161
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 26. 8. 2019
- Vedoucí: Lenka Komárková
- Oponent: Irena Míková
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/78161
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Očekávané požadavky Průmyslu 4.0 na zaměstnance a jejich vzdělání, návrh podnikového vzdělávacího systému
Martin Šplíchal -
Podnikové vzdělávání v adaptačním procesu nových zaměstnanců
Lenka Císařová -
Identifikace možností rozvoje lidského potenciálu ve vybrané organizaci
Tomáš Tesař -
Employees' education and development with emphasis on working with talents
Sandra Rosová -
Perceptions and Experiences of Diversity and Inclusion Initiatives among Employees
Mariia Odintseva -
Impact of remote working on employees‘ performance and satisfaction
Lenka Smutná -
Motivation, Satisfaction and Performance of Employees
Nataliya P'yatachenko -
MOTIVATION SYSTEM OF EMPLOYEES IN GOOGLE
Daria Bykova