Mgr. Hana RUMANOVÁ
Bakalářská práce
Kompetenční model tlumočníka
COMPETENCY MODEL OF AN INTERPRETER
Anotace:
Cílem bakalářské diplomové práce je sestavení kompetenčního modelu tlumočníka. Teoretická část práce se zabývá definicí pojmů kompetence a kompetenční model, charakterizuje povolání tlumočníka. V praktické části jsou prostřednictvím analýzy dokumentů a skupinové diskuze sestaveny dva dílčí kompetenční modely, na základě nichž je pak vytvořen finální kompetenční model tlumočníka.Abstract:
The aim of this bachelor thesis is to create a competency model of an interpreter. In its theoretical part the thesis deals with the terms competence and competency model, and it introduces the profession of an interpreter. The practical part of the thesis focuses on designing two draft competency models using two methods an analysis of documents and a focus group. On the basis of these two models …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 11. 2017
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Hana Bartoňková, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
RUMANOVÁ, Hana. Kompetenční model tlumočníka. Olomouc, 2017. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika v profilaci na personální management
Práce na příbuzné téma
-
Kompetenční model aktivizačního pracovníka v sociálních službách pro seniory
Petra Marie Šimková -
Kompetenční model tajemníků územních samosprávných celků v České republice
Filip Janský -
Kompetenční model jako nástroj rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci
Kateřina Chalupová -
Kompetenční model jako nástroj řízení ve vybrané organizaci
Šárka Trochtová -
Kompetenční model a jeho využití při výběru pracovníků
Vlaďka Tomková -
Kompetenční model manažera
Karolína Doležalová -
Kompetenční model jako nástroj rozvoje učitelů základních škol
Barbora OSOBOVÁ -
Manažerské kompetence nezbytné k řízení hotelu
Štroblová Štroblová
Název
Vložil
Vloženo
Práva