Mgr. Hana RUMANOVÁ
Bachelor's thesis
Kompetenční model tlumočníka
COMPETENCY MODEL OF AN INTERPRETER
Abstract:
Cílem bakalářské diplomové práce je sestavení kompetenčního modelu tlumočníka. Teoretická část práce se zabývá definicí pojmů kompetence a kompetenční model, charakterizuje povolání tlumočníka. V praktické části jsou prostřednictvím analýzy dokumentů a skupinové diskuze sestaveny dva dílčí kompetenční modely, na základě nichž je pak vytvořen finální kompetenční model tlumočníka.Abstract:
The aim of this bachelor thesis is to create a competency model of an interpreter. In its theoretical part the thesis deals with the terms competence and competency model, and it introduces the profession of an interpreter. The practical part of the thesis focuses on designing two draft competency models using two methods an analysis of documents and a focus group. On the basis of these two models …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 23. 11. 2017
Thesis defence
- Supervisor: Mgr. Hana Bartoňková, Ph.D.
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
RUMANOVÁ, Hana. Kompetenční model tlumočníka. Olomouc, 2017. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaPALACKÝ UNIVERSITY OLOMOUC
Faculty of ArtsBachelor programme / field:
Pedagogy / Andragogy
Theses on a related topic
-
Kompetenční model aktivizačního pracovníka v sociálních službách pro seniory
Petra Marie Šimková -
Kompetenční model tajemníků územních samosprávných celků v České republice
Filip Janský -
Kompetenční model jako nástroj rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci
Kateřina Chalupová -
Kompetenční model jako nástroj řízení ve vybrané organizaci
Šárka Trochtová -
Kompetenční model a jeho využití při výběru pracovníků
Vlaďka Tomková -
Kompetenční model manažera
Karolína Doležalová -
Kompetenční model jako nástroj rozvoje učitelů základních škol
Barbora OSOBOVÁ -
Manažerské kompetence nezbytné k řízení hotelu
Štroblová Štroblová
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights