Podniková kultura ve vybraném podniku

Bc. Ivana KROUPOVÁ

Diplomová práce

Organisational culture in chosen company

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá tématem podnikové kultury. Cílem práce je analyzovat podnikovou kulturu ve vybraném podniku, a v případě nutnosti navrhnout její změny. Analýza je založena na studiu odborných literárních zdrojů a informacích o podniku. Výzkum je založen na spolupráci s vybranou společností. Téma práce je analyzováno přes dotazníkové šetření a nestandardizované rozhovory. Dotazníkové šetření se skládalo zejména ze subjektivních názorů všech zaměstnanců na prvky podnikové kultury. Nestandardizované rozhovory byly použity pro hlubší analýzu a lepší pochopení celé problematiky.

Abstract:

This Diploma thesis deals with the topic of organisational culture. The aim of this work is to analyze the organisational culture in the selected company and, if necessary, to propose a change. The analysis of organisational culture in a company is based on the study of literary sources and information about the selected company. The research is based on cooperation with a selected company. This topic is analyzed through a questionnaire survey and non-standardized interviews. The questionnaire survey mainly concerns the subjective opinions of all employees on various elements of organisational culture. Non-standardized interviews were used to gain a deeper understanding of the operation of the entire company.

Klíčová slova

Podniková kultura, manažer, zaměstnanci, hierarchie, dotazníkové šetření, nestandardizované rozhovory.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Ing. Ladislav Rolínek, Ph.D.

JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

Ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management