Hodnocení zaměstnanců v institucích státní správy a samosprávy

Radka Čechová

Bakalářská práce

Anotace:

Práce se zabývá hodnocením zaměstnanců Ministerstva průmyslu a obchodu. Je rozdělena na část teoretickou a praktickou. V teoretické části je provedena rešerše odborných knih a dokumentů týkajících se hodnocení zaměstnanců a obsahuje teoretický rámec koncepce řízení pracovního výkonu. V rámci praktické části je představen zkoumaný institut stání správy a samosprávy. Je poukázáno na aktuální stav systému hodnocení zaměstnanců a provedeno dotazníkové šetření. V poslední části práce jsou návrhy a doporučení týkající se zlepšení systémů hodnocení zaměstnanců na Ministerstvu průmyslu a obchodu.

Abstract:

The thesis deals with evaluation of employees of the Ministry of Industry and Trade. It is divided into a theoretical and practical part. In the theoretical part consists of a summary of published academic literature on employee evaluation and theoretical framework for performance management in the workplace. The practical part discusses the institute of state administration and of local council administration. This part includes and analysis of the current employee assessment system and describes the questionnaire survey conducted to inform this analysis. In the last part of this thesis, there are some suggestions and recommendations made for improvement of the employee evaluation process at the Ministry of Industry and Trade.

Klíčová slova

Řízení pracovního výkonu, Ministerstvo průmyslu a obchodu, hodnocení zaměstnanců, metody hodnocení, kritéria hodnocení, hodnotící pohovor, veřejná správa.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 3. 2018

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Martin Šikýř, Ph.D.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut - AMBIS, a.s.

Vysoká škola regionálního rozvoje Praha

Bakalářský studijní program / obor:
Regionální rozvoj / Management rozvoje měst a regionů