Sankce ukládané zaměstnavatelům v rámci kontrolní činnosti okresní správy sociálního zabezpečení

Lada Jírová

Bachelor's thesis

Penalties applicable to employers in the framework of control activities of the district social security administration

Abstract:

Předmětem bakalářské práce jsou sankce ukládané zaměstnavatelům za neplnění či porušování povinností vyplývající z kontrolní činnosti okresní správy sociálního zabezpečení. Práce je členěna do kapitol podle jednotlivých zákonů, ukládající zaměstnavatelům povinnosti a souvisejícími druhy sankcí za neplnění těchto povinností. Do teoretické části je dále začleněna kapitola z oblasti správního řízení. Cílem bakalářské práce je zjistit, jaké základní povinnosti mají zaměstnavatelé vůči okresní správě sociálního zabezpečení a jaké sankce jim plynou, pokud tyto povinnosti nejsou řádně plněny. Praktická část bakalářské práce je zaměřena na dosavadní nastavené postupy kontrolního oddělení na Okresní správě sociálního zabezpečení Česká Lípa, v jakých případech je zahajováno správní řízení o uložení pokuty. Počty uložených pokut jsou koncipovány do jednotlivých kapitol podle druhů ukládaných sankcí a je porovnáno tříleté období od roku 2014 do roku 2016 s následným zhodnocením. V závěru práce jsou zpracovány návrhy na aplikaci vnitřního opatření v organizaci práce Okresní správy sociálního zabezpečení Česká Lípa a rovněž návrh na úpravu některých ustanovení v zákoně o pojistném na sociální zabezpečení. Počet sankcí a uložených pokut zaměstnavatelům, by po aplikaci navržených opatření mohl být minimální.

Abstract:

The subject of this thesis are the penalties imposed on employers for non-compliance or violation of obligations arising from inspection activities ofDistrict Social Security Administration. The work is divided into chapters according to the laws requiring employers obligations and related kinds of sanctions for non-compliance with these obligations. Into the theoretical section is also included the chapter on the area of administrative management. The aim of the thesis is to find out what the basic obligations of employers to the District Social Security Administration and the penalties they receive, if these obligations are not properly fulfilled. Thepractical part is focused on the current applied procedures of Audit Department at the District Social Security Administration Ceska Lipa, in which cases are initiated administrative proceedings to impose a fine. Numbers imposed fines are designed into chapters by type of imposed sanctions and is compared to the three-year period from 2014 to 2016 with subsequent evaluation. In conclusion, there are drafting proposals for the application of internal measures in work organization in Regional Social Security Administration Ceska Lipa, and a proposal to modify certain provisions in the Act on Social Security. The number of penalties and fines imposed on employers, after application of the proposed measures could be minimal.

Keywords

nárok, nesplnění, porušení, povinnost, sankce, sociální zabezpečení, pokuta, zákon, zaměstnanec, zaměstnavatel

Keywords

claim, infringement, breach, obligation, penalties, social security, fine, law, employee, employer

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 9. 3. 2017

Thesis defence

• Supervisor: JUDr. Daniela Světlíková

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Bachelor programme / field:
Economics Policy and Administration / Public Administration and Regional Development