Pracovní spokojenost

Klára Elisová

Bakalářská práce

Job satisfaction

Anotace:

Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku pracovní spokojenosti, zkoumá a snaží se identifikovat jednotlivé faktory, které pracovní spokojenost ovlivňují. Teoretická část se zabývá shrnutím základních myšlenek, vymezením a definováním pojmu pracovní spokojenost. Opírá se o doporučení a náhled na teorii od významných českých i zahraničních autorů. Praktická část je věnována podrobné analýze dotazníku, který vychází z průzkumu míry pracovní spokojenosti v dané organizaci.

Abstract:

The bachelor thesis focuses on the issue of job satisfaction, examines and tries to identify the particular factors which affect the job satisfaction. The theoretical part deals with a summary of basic ideas, specification and definition of job satisfaction. It is based on recommendations and insights into the theory of important Czech and foreign authors. The practical part is devoted to a detailed analysis of the questionnaire, which is based on a survey of the rate of job satisfaction in the selected organization.

Klíčová slova

pracovní výkon, spokojenost zaměstnanců, lidské zdroje, Pracovní spokojenost, motivace

Keywords

Job satisfaction, motivation, job performace, employee satisfaction, human resources

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Kateřina Vařáková, DiS.
• Oponent: Eva Kozáková, Ph.D.

NEWTON College a.s.

Vysoká škola NEWTON

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management