Hodnocení pracovní výkonnosti

Barbora NAVRÁTILOVÁ

Bakalářská práce

Performance evaluation in the company

Anotace:

Cílem bakalářské práce ?Hodnocení pracovní výkonnosti? je analyzovat současný systém hodnocení, odměňování a motivování u Policie ČR a popřípadě na základě zjištěných ne-dostatků navrhnout doporučení ke zlepšení situace v této oblasti. První část shrnuje teore-tické poznatky týkající se hodnocení, motivace a odměňování zaměstnanců. Druhá část obsahuje základní charakteristiku Policie ČR, analýzu systému hodnocení, odměňování a motivování zaměstnanců používaných ve vybraných policejních odděleních a představení a vyhodnocení výsledků mého dotazníkového šetření. Na základě těchto výsledků a teore-tických poznatků jsou v závěrečné části stanovena doporučení zaměřená na zvýšení efekti-vity systému hodnocení, odměňování a motivování na uvedených policejních odděleních.

Abstract:

The aim of the Bachelor thesis ?The performance of work evaluation? is to analyze the present condition of the evaluation, remuneration and motivation of employees in Police of Czech Republic and eventually on the basis of recognized imperfections to suggest recom-mendations for the improvement in this area. The first part summarises theoretical informa-tion relevant to the issue of motivation, evaluation and remuneration of employees. The second part contains basic characteristic of Police of Czech Republic, the analysis of the system of the evaluation, remuneration and motivation of employees in chosen squads and introduction and evaluation of my questionnaire survey. On the basis of these results and theory are defined recommendations aimed at the increase of efficiency of employees evaluation system, remuneration system and motivation in the mentioned squads in the last part of my work.

Klíčová slova

Motivace, hodnocení zaměstnanců, sebehodnocení, hodnotící rozhovor, zpětná vazba, odměňování, zaměstnanecké výhody

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 5. 2011

Identifikátor: 20010

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Dr. Rostislav Kozílek, CSc.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta logistiky a krizového řízení

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Logistika a management