Hodnocení a stimulace zaměstnanců firmy

Angsagan Dauletbekova

Bakalářská práce

Evaluation and stimulation of business employees

Anotace:

Tématem této bakalářské práce je hodnocení a stimulace zaměstnanců firmy, kterou se stala jazyková škola Dialekt klub vyučující český jazyk pro cizince. Cílem práce je posoudit proces hodnocení zaměstnanců a účinnost nástrojů jejich stimulace v této organizaci, a to na základě rozboru odborné literatury a vlastního šetření zaměřeného na analýzu současného stavu školy. Nedílnou součástí práce je vypracovat návrhy a doporučení, která by měla přispět ke zlepšení systému personálního řízení. Teoretická část práce mapuje základní teoretická východiska spojená s problematikou řízení lidských zdrojů, způsobů hodnocení zaměstnanců, jejich stimulace a motivace a vlivem stimulačních opatření na zaměstnanecký výkon. Praktická část analyzuje úroveň motivace a spokojenost s hodnocením 12 zaměstnanců jazykové školy, a to metodou dotazníkového šetření sestávajícího z pěti dílčích částí. Na základě výsledků provedeného výzkumu jsou vytvořeny návrhy motivačního a hodnoticího systému pro organizaci.

Abstract:

The topic of this bachelor's thesis is Еvaluation and stimulation of business employees, which became the language school Dialekt club teaching Czech for foreigners. The aim of the thesis is to assess the process of evaluation of employees and the effectiveness of tools for their stimulation in this organization, based on the analysis of professional literature and own research focused on the analysis of the current state of the school. An integral part of the work is to develop proposals and recommendations that should contribute to improving the personnel management system. The theoretical part of the work maps the basic theoretical background associated with the issue of human resource management, methods of evaluating employees, their stimulation and motivation and the impact of stimulus measures on employee performance. The practical part analyses the level of motivation and satisfaction with the evaluation of 12 employees of the language school, using the method of a questionnaire survey consisting of five parts. Based on the results of the research, proposals for a motivational and evaluation system for the organization are created.

Klíčová slova

Hodnocení zaměstnanců, jazyková škola, motivace a stimulace zaměstnanců, řízené rozhovory, výkonnost zaměstnanců

Keywords

Employee evaluation, employee performance, language school, motivation and stimulation of employees, structured interviews

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 3. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Václav Kala, CSc.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika