Výběr zaměstnanců

Simona Petříková

Diplomová práce

Personnel selection

Anotace:

Předmětem této diplomové práce je získávání, výběr a přijímání nových zaměstnanců v organizaci státní správy, respektive u Policie ČR. První část se zaměřuje na popis teoretických poznatků získaných studiem odborné literatury. Jsou zde definovány pojmy, metody a postupy dané problematiky. V druhé části je charakterizována struktura organizace, popsána oblast její činnosti a provedena analýza pracovních pozic zaměstnanců. Tato část se soustřeďuje také na současný systém získávání, výběru a přijímání zaměstnanců. Představena je také nová metoda výběru uchazečů do policejních řad, založená na profesiografii. Závěrečná část patří návrhům změn a doporučením ve vybraných oblastech, které povedou k zefektivnění celého systému výběru.

Abstract:

The subject of this thesis is acquisition, selection and recruitment of new employees in the organization of state administration or in the police. The first part focuses on theoretical knowledge gained from specialized literature. Concepts methods and procedures of the issue are defined there. The second part describes the structure of the organization, description of the scope of its activities and analysis of jobs of employees. This section is also focused on the current system of recruitment, selection and recruitment. A new method of recruiting to police, based on professiography is also introduced. The final section includes the propositions and recommendations in the selected areas, which make the entire selection system more effective.

Klíčová slova

výběr, získávání zaměstnanců, uchazeč

Keywords

recruitment, candidate, selection

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 3. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. PhDr. Luděk Kolman, CSc.
• Oponent: Daniel Heller, externi

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj