Monika Vaněčková
Bakalářská práce
Získávání a výběr zaměstnanců
Employee hiring and employee selection
Anotace:
Cílem bakalářské práce je porovnat teorii, uvedenou v prvních kapitolách práce, s praxí při získávání a výběru zaměstnanců uplatňovanou v České spořitelně, a.s., uvést rozdílnosti a návrhy na možné zefektivnění této činnosti.Abstract:
The aim of this bachelor thesis is focused on comparing the theory of employee hiring and employee selection with the practice applied in the company Česká spořitelna, a.s. The conclusion of this bachelor thesis refers to the divergence of views and brings some tips for arraising the effectiveness of the employee hiring and selection process.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 9. 2009
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/16535
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 7. 1. 2010
- Vedoucí: Martin Šikýř
- Oponent: Hana Foltýnová
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/16535
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Získávání a výběr kvalitních zaměstnanců z pohledu uchazečů i firem,
Markéta Mošová -
Employee Recruitment and Selection
Sabina Isich -
Metody a postupy získávání a výběru pracovníků a hodnocení jejich vypovídací schopnosti
Tereza Nováková -
Applicant attraction and employees’ selection processes
Katya Selin Kaynatan