Monika Vaněčková
Bachelor's thesis
Získávání a výběr zaměstnanců
Employee hiring and employee selection
Abstract:
Cílem bakalářské práce je porovnat teorii, uvedenou v prvních kapitolách práce, s praxí při získávání a výběru zaměstnanců uplatňovanou v České spořitelně, a.s., uvést rozdílnosti a návrhy na možné zefektivnění této činnosti.Abstract:
The aim of this bachelor thesis is focused on comparing the theory of employee hiring and employee selection with the practice applied in the company Česká spořitelna, a.s. The conclusion of this bachelor thesis refers to the divergence of views and brings some tips for arraising the effectiveness of the employee hiring and selection process.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 14. 9. 2009
Identifier:
http://www.vse.cz/vskp/eid/16535
Thesis defence
- Date of defence: 7. 1. 2010
- Supervisor: Martin Šikýř
- Reader: Hana Foltýnová
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/16535
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bachelor programme / field:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Theses on a related topic
-
Získávání a výběr kvalitních zaměstnanců z pohledu uchazečů i firem,
Markéta Mošová -
Employee Recruitment and Selection
Sabina Isich -
Metody a postupy získávání a výběru pracovníků a hodnocení jejich vypovídací schopnosti
Tereza Nováková -
Applicant attraction and employees’ selection processes
Katya Selin Kaynatan