Odmeňovanie zamestnancov vo výrobnej a nevýrobnej sfére

Katarína Kellnerová

Bachelor's thesis

Remuneration of employees in manufacturing and non-productive sphere

Abstract:

Annotation Legal form of the remuneration of employees in the production (enterpreneurial) and non-production (state and public) sphere of the Slovak Republic experienced the frequent modifications and regularizations under the influence of international social law which is closely related with international and European industrial law. The minimum wage as the lowest price of work is modified yearly by decree of the government and from the view of employees it represents the basic guaranteed claim for wage and ensures the minimum standard of living. At the same time this fact ensures the modification of contributions to social and health insurance but also the modification of non-taxable sum of the part of wage. According to research results the minimum wage maintains the social conciliation, cohesion and supports the social dialogue. An aim of our bachelor work is to map the claims of employees who have the claim for remuneration in the form of wage or salary on the basis of employment contract or other contractual relationship for performed work. At the same time we want to stress the mission of government, parliament and other state and public institutions to create and ratify such laws, legal regulations and decrees of the government which will support the fair evaluation of labour productivity of employees on the basis of which the employees will receive such amount of financial resources so that they are able to live a dignified and meaningful life. However we also don´t forget to rights and obligations of employers to observe the Constitution of the Slovak Republic, Labour Code and other legal standards and regulations of labour law against the employees and the observance of obligation and asserting the right of employees in joyful and satisfied life, stability of enterpreneurial sector, gross national income and the prosperity of state they live in.

Abstract:

Anotácia Právna úprava odmeňovania zamestnancov vo výrobnej (podnikateľskej) a nevýrobnej (štátnej a verejnej) sfére Slovenskej republiky prešla pod vplyvom medzinárodného sociálneho práva, na ktoré úzko nadväzuje medzinárodné a Európske pracovné právo, častými zmenami a zákonnými úpravami. Každoročne sa nariadením vlády Slovenskej republiky mení aj minimálna mzda, ako najnižšia cena práce, ktorá z pohľadu zamestnancov predstavuje základný garantovaný nárok na mzdu a ktorá zabezpečuje minimálny životný štandard. Tento fakt zároveň zabezpečuje zmenu odvodov na sociálne a zdravotné poistenie, ale i úpravu nezdaniteľnej položky časti mzdy (platu). Minimálna mzda podľa výsledkov výskumov udržiava sociálny mier, súdržnosť a podporuje sociálny dialóg. Cieľom našej bakalárskej práce je zmapovať nároky zamestnancov, ktorí majú na základe pracovnej zmluvy alebo iného zmluvného záväzkového vzťahu za vykonanú prácu nárok na odmenu vo forme mzdy alebo platu. Zároveň chceme vyzdvihnúť poslanie vlády, parlamentu a ostatných štátnych a verejných inštitúcií tvoriť a ratifikovať také zákony, právne predpisy a vládne nariadenia, ktoré podporia spravodlivé hodnotenie produktivity práce zamestnancov, na základe ktorého zamestnanci príjmu toľko finančných prostriedkov, aby dokázali prežiť dôstojný a zmysluplný život. Nezabúdame však ani na povinnosti a práva zamestnávateľov dodržiavať Ústavu Slovenskej republiky, Zákonník práce a ďalšie zákonné normy a predpisy pracovného práva voči zamestnancom a dodržiavanie povinnosti a uplatňovanie práv zamestnancov pre radostný a spokojný život, stabilitu podnikateľského sektora, hrubého národného dôchodku a blahobyt štátu, v ktorom žijú.

Keywords

Právo, práca, odmeňovanie, mzda, plat. Law, work, remuneration, wage, salary.

Language used: Slovak

Date on which the thesis was submitted / produced: 3. 3. 2011

Thesis defence

• Date of defence: 25. 6. 2010
• Supervisor: JUDr. Miroslav Tichý
• Reader: prof. JUDr. Vojtech Tkáč, CSc.

Banking Institute/College of Banking

Banking Institute/College of Banking SK

Bachelor programme / field:
Banking / Legal Administration in Undertaking