Mobilita pracovních sil v rámci vnitřního trhu EU

Bc. Marcela Babůrková

Diplomová práce

Labour Mobility within the EU Single Market

Anotace:

Diplomová práce se zabývá mobilitou pracovní síly v rámci vnitřního trhu Evropské unie. Stručně popisuje vznik a vývoj Evropské unie, základní charakteristiky vnitřního trhu. Charakterizuje trh práce a pracovní sílu. Zaměřuje se na mobilitu pracovních sil, zejména na vysílání a přidělování zaměstnanců jinému zaměstnavateli včetně právní úpravy a podmínek přeshraničního poskytování služeb. Analyzuje pracovní trh v Rakousku, Německu a v České republice v porovnání s Evropskou unií jako celkem. Zabývá se rovněž analýzou pracovních podmínek v jednotlivých vybraných zemích. Podstatou práce je zhodnocení instrumentu přidělování zaměstnanců k jinému zaměstnavateli v konkrétním podniku. Práce analyzuje jednotlivé náklady vybrané společnosti spojené s přidělováním zaměstnance k jinému zaměstnavateli a vyhodnocuje zájem zaměstnanců konkrétní společnosti o práci v zahraničí.

Abstract:

The thesis looks into labor mobility within the single market of the European Union. It briefly describes the establishment and development of the European Union and the basic characteristics of the single market. It characterizes the labor market and workforce. It focuses on labor mobility, especially sending out and placing employees to another employer, including the legal framework and conditions for cross-border service provision. It analyzes the labor market in Austria, Germany and the Czech Republic, in comparison with the European Union as a whole. It also deals with the analysis of working conditions in the various selected countries. The essence of the work is to evaluate the tool of assigning employees to another employer in a particular company. The thesis analyzes the individual costs of selected companies associated with the staff allocation to another employer and evaluates the employees` interest of a particular company to work abroad.

Klíčová slova

trh práce, mobilita, Evropská unie, vnitřní trh, přidělování zaměstnanců, pracovní síla

Keywords

Workforce, Labour Market, Mobility, European Union, Internal Market, Staff allocation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Ing. Karel Tomšík, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj