Personální politika podniku RaVent s. r. o.

Jana KREUZEROVÁ

Bakalářská práce

Personnel Policy of the Firm RaVent s.r.o.

Anotace:

Bakalářská práce je zaměřena na personální politiku malého výrobního podniku RaVent s.r.o. Cílem práce je analýza personálních činností, které v podniku probíhají, a stanovení návrhů na zlepšení současné personální politiky. Podnik je nejprve charakterizován a je popsána jeho personální politika. Ke zhodnocení personálních činností je použita SWOT analýza, dotazníkové šetření a rozhovory se zaměstnanci. Výstupem bakalářské práce jsou návrhy na zlepšení personální politiky podniku a odstranění nedostatků vyplývajících ze SWOT analýzy.

Abstract:

The bachelor thesis focuses on the personnel policy of a small manufacturing firm RaVent s.r.o. The aim of the thesis is to analyse human resources activities in the firm and to propose reformatory proceedings to improve the current personnel policy. The firm and its personnel policy are described in the thesis. SWOT analysis, questionnaire survey and interviews with empolyees were used to analyse the human resources activities. The outcome of the thesis are reformatory proceedings proposed by the author.These proceedings could improve the current personnel policy and eliminate the weaknesses ensuing from the SWOT analysis.

Klíčová slova

personální politika, personální činnosti, lidské zdroje

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 5. 2011

Zveřejnit od: 1. 1. 2099

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 6. 2011
• Vedoucí: Ing. Mgr. Petra Skálová, Ph.D.

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI

Fakulta ekonomická

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management