Specifický nábor zaměstnanců

Bc. Roman Julínek

Diplomová práce

Specific recruitment process

Anotace:

Předmětem diplomové práce „Specifický nábor zaměstnanců“ jsou metody získávání pracovníky ve zvoleném podniku. Cílem práce je pro tento podnik vytvořit návrh postupu pro získávání zaměstnanců od konkurence. Práce obsahuje teoretickou část psanou na základě odborné literatury rozdělenou do tři kapitol. Metodologická část popisující postup výzkumu obsahuje výzkumné otázky a další okolnosti výzkumu. Odpovědi na výzkumné otázky a výsledky výzkumu jsou popsány v praktické části. Práce je uzavřena diskusí autora na toto téma a závěrem, který shrnuje veškeré poznatky práce.

Abstract:

The subject of the diploma thesis „Specific recruitment of employees“ are methods of recruiting employees in the selected company. The goal of thesis is to create for this company a process proposal for acquiring employees from competitors to its team. The thesis contains a theoreti-cal part written based on professional literature divided into three chapters. A methodological part describing the research process con-tains research questions and other circumstances of the research. The answers to the research questions and research results are described in the practical part. The work is closed by a discussion of the author on this topic and a conclusion that summarizes all the findings of the work.

Klíčová slova

Nábor, headhunting, získávání zaměstnanců, metody získávání zaměstnanců, proces získávání zaměstnanců, headhunting DIY, recruitment, employee recruitment, methods of employee recruitment, process of employee recruitment

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 7. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 11. 9. 2020
• Vedoucí: Ing. Ladislava Kuchynková, Ph.D.
• Oponent: Mgr. et Mgr. Tomáš Ondráček, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management