Nábor a výběr zaměstnanců společnosti HDO, spol. s r. o.

Petra Křibská

Bachelor's thesis

Employee recruitment and selection in HDO, spol. s r. o.

Anotácia:

Předmětem této bakalářské práce je analýza získávání, výběru a přijímání nových zaměstnanců ve zvolené společnosti. První část se zaměřuje na popis teoretických poznatků získaných z odborné literatury. Jsou definovány teoretické předpoklady, pojmya postupy dané problematiky. V druhé části je uvedena charakteristika zvolené společnosti, popsána oblast jejího podnikání a provedena podrobná analýza metod náboru zaměstnanců. Závěrečná část patří návrhům změn a doporučením ve vybraných oblastech, které povedou k zefektivnění celého systému.

Abstract:

This Thesis is aimed at the recruitment, selection and intake of new employees of the selected company. The theoretical sections describe the findings, acquired from the professional sources. Relevant prerequisites, concepts and procedures are defined. The empirical sections present the selected company from their field of operations pointof view and analyse their methods of recruitment of new employees. The closing sectiions advise of and propose the changes to be implemented in order to achieve higher levelof effectivity of the recruitment system.

Kľúčové slová

nábor a výběr zaměstnanců, uchazeč, přijímací řízení, pohovor, outsourcing

Keywords

employee recruitment and selection, candidate, admission proceedings, interview, outsourcing

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 3. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: doc. PhDr. Luděk Kolman, CSc.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Bachelor programme / odbor:
Economics Policy and Administration / Public Administration and Regional Development