Adaptační proces a jeho vliv na firemní kulturu organizace – Bc. Eva ADAMCOVÁ
Bc. Eva ADAMCOVÁ
Diplomová práce
Adaptační proces a jeho vliv na firemní kulturu organizace
The adaptation process and its influence on the corporate culture of the organization
Anotace:
Diplomová práce je zaměřena na firemní kulturu Úřadu práce České republiky. Teoretická část pojednává o teoretických východiscích problematiky organizace a organizování, firemní kultury a adaptačního procesu. Stěžejní část diplomové práce tvoří výzkum, který autorka realizovala v období března až prosince 2014 na Úřadu práce České republiky - Krajské pobočce ve Zlíně, kontaktním pracovišti Rožnov pod …víceAbstract:
The thesis is focused on the corporate culture of the Labour Office of the Czech Republic. The theoretical part discusses the theoretical background of the issue of the organization, corporate culture and adaptation process. The main part of the thesis is the research, which was realized by the author in the period from March to December 2014 at the Labour Office - Regional branch in Zlin, contact …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 4. 2015
Zveřejnit od: 9. 4. 2015
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Anna Papřoková, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
ADAMCOVÁ, Eva. Adaptační proces a jeho vliv na firemní kulturu organizace. Ostrava, 2015. diplomová práce (Mgr.). OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ. Fakulta sociálních studií
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 9.4.2015
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 9. 4. 2015 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ, Fakulta sociálních studiíOSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ
Fakulta sociálních studiíMagisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Management organizací služeb sociální práce
Práce na příbuzné téma
-
Adaptační proces učitelů I. stupně základní školy v počátku profesní dráhy
Veronika BARTÁLOVÁ -
Firemní kultura a nadnárodní firmy
Denisa Václavíková -
Firemní kultura společnosti FTE automotive Czechia s.r.o.
Petra Malkusová -
Teorie firemní kultury a její praktické uplatnění ve vybrané firmě nebo bance
Veronika Winigová -
Strategie, firemní kultura a hodnocení jejich vzájemného souladu s personálními procesy v dané organizaci
Kristýna Kadlecová -
Firemní kultura podniku xy a její vliv na spokojenost zaměstnanců, zákazníků
Viktoriya Slepokurova -
Firemní kultura v teorii a v praxi mezinárodních firem
Jana Abesová -
Firemní kultura v M§M realitách
Lucie Voglová