Řízení a rozvoj lidského potenciálu v moderně řízeném podniku – Stanislava BŘEZINOVÁ
Stanislava BŘEZINOVÁ
Bachelor's thesis
Řízení a rozvoj lidského potenciálu v moderně řízeném podniku
Human resources development and management in modern factory
Anotácia:
Cílem mé bakalářské práce bylo zhodnocení současné situace v oblasti řízení lidských zdrojů v Hotelu Lázně Kostelec a vypracování návrhu na zdokonalení činností, které se této problematiky týkají. Na prvním místě si musí organizace uvědomit hodnotu a význam lidských zdrojů. Jejich následní vyhledávání, výběr, starostlivost a vzdělávání je už záležitostí použití konkrétních metod a vhodných postupů …viacAbstract:
The goal of this paper work is to compare the contemporary situation of human resources management in Hotel Lázně Kostelec and working out suggestion for improving activities as far as this problematic are concerned. First of all, management has to realize how important and valuable their employees are. What follows (seeking, caring for and educating employees) is a matter of using the right methods …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 1. 2006
Zverejniť od: 6. 1. 2006
Identifikátor:
2823
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 30. 1. 2006
Citační záznam
Jak správně citovat práci
BŘEZINOVÁ, Stanislava. Řízení a rozvoj lidského potenciálu v moderně řízeném podniku. Zlín, 2006. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 06. 01. 2006
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 6. 1. 2006 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlný text práce je k dispozici v elektronické podobě.
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsBachelor programme / odbor:
Economics and Management / Management and economics
Práce na příbuzné téma
-
Posouzení a zkvalitnění personálního řízení se zaměřením na motivaci a vzdělávání zaměstnanců
Peter Blaho -
Současné formy a metody vzdělávání zaměstnanců ve výrobním sektoru a jejich využívání z hlediska motivace zaměstnanců
Adéla Lebová -
Motivace zaměstnanců pomocí vzdělávání a osobního rozvoje
Valeriya Razdevalova -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Jakub Krahulík -
Domácí vzdělávání v České republice a Chilské republice: Komparativní studie legislativy, kontrolních postupů ověřující výsledky žáků a motivace rodičů pro domácí vzdělávání
Denisa Duchoňová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a motivace zaměstnanců
Kateřina Jurečková -
Analýza reportu udržitelnosti jako nástroje marketingové komunikace se zaměřením na udržitelné řízení lidských zdrojů a angažovanost zaměstnanců
Ivana Štejnarová