Řízení a rozvoj lidského potenciálu v moderně řízeném podniku

Stanislava BŘEZINOVÁ

Bakalářská práce

Human resources development and management in modern factory

Anotace:

Cílem mé bakalářské práce bylo zhodnocení současné situace v oblasti řízení lidských zdrojů v Hotelu Lázně Kostelec a vypracování návrhu na zdokonalení činností, které se této problematiky týkají. Na prvním místě si musí organizace uvědomit hodnotu a význam lidských zdrojů. Jejich následní vyhledávání, výběr, starostlivost a vzdělávání je už záležitostí použití konkrétních metod a vhodných postupů.

Abstract:

The goal of this paper work is to compare the contemporary situation of human resources management in Hotel Lázně Kostelec and working out suggestion for improving activities as far as this problematic are concerned. First of all, management has to realize how important and valuable their employees are. What follows (seeking, caring for and educating employees) is a matter of using the right methods and processes.

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů, personalistika, rozvoj zaměstnanců, motivace a vzdělávaní zaměstnanců

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 1. 2006

Zveřejnit od: 6. 1. 2006

Identifikátor: 2823

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 30. 1. 2006

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a ekonomika