Motivace pracovního chování ve sledované organizaci

Martin Čurda

Diplomová práce

Motivation of employees and its value

Anotace:

SouhrnTato diplomová práce se zabývá motivací pracovního chování ve společnosti Fresenius Medical Care-DS s.r.o. a spokojeností zaměstnanců společnosti s touto motivací. Práce se skládá ze dvou základních částí. Těmito částmi jsou literární rešerše a výsledky práce. Literární rešerše je zpracována na základě poznatků z odborné literatury. Seznamuje se základními pojmy motivace a stimulace a vysvětluje je v širším kontextu. Dále jsou zde uvedeny vybrané teorie motivace, odměňování pracovníků a pracovní spokojenost.Ve výsledcích práce je charakterizována společnost Fresenius Medical Care-DS, s.r.o., její mateřská společnost a střediska společnosti Fresenius Medical Care-DS, s.r.o. Dále pak je v této části popsána motivační strategie společnosti a porovnána spokojenost zaměstnanců s touto strategií v letech 2009 a 2011. Konec práce je věnován hledání možností pro zlepšení pracovní motivace v této společnosti.

Abstract:

SummaryThis diploma thesis deals with career behavior motivation in Fresenius Medical Care-DS Ltd company and satisfaction of the employees with this motivation. The thesis is dividend into two basic parts. These parts are the theoretical part and the practical part, which contains the results of the whole project. The theoretical part is elaborated on the base of knowledge gained from the specialized literature. This part introduces the basic concepts of motivation and stimulation, and explains them in a broader context. There are also listed selected theories of motivation, rewarding employees and work satisfaction. The practical part characterized Fresenius Medical Care-DS company, its organizational structure and operating system in its clinics. Furthermore this section includes description of motivational strategy of the company, and the satisfaction of employees in years 2009 and 2011 is compared. The end of the practical part is devoted to looking for possibilities for improvement of work motivation in the company.

Klíčová slova

Motivace, stimulace, pracovní motivace, motivační strategie, odměna

Keywords

Motivation, stimulation, career motivation, motivational strategy, benefits

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Bohumila Lhotská

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program:
Podnikání a administrativa