Nábor a výběr vhodného kandidáta na pozici ředitele společnosti

Bc. Martin Klouček

Bakalářská práce

Recruitment and selection of suitable candidate on position "Director of Company"

Anotace:

Cílem bakalářské práce je navrhnout metodiku pro nábor a výběr vhodného kandidáta na pozici ředitele společnosti MediaTac, s.r.o., kde z důvodu odchodu stávajícího ředitele na pracovní stáž do zahraničí je nutné toto pracovní místo obsadit novým pracovníkem.Teoretická část obsahuje řešenou problematiku v rámci dostupné literatury. Oblasti, na které je pozornost zaměřena především jsou popis a specifikace pracovního místa, identifikace potencionálních zdrojů pracovníků, volba metody při získávání zaměstnanců, požadované dokumenty od kandidátů, předvýběr, proces výběru, metody výběru a vlastnosti a předpoklady, které by měl mít vedoucí pracovník. Praktická část obsahuje aplikaci teoretických poznatků ve společnosti MediaTac, s.r.o. Je zde popsána oblast její činnosti, organizační struktura a především je pro tuto společnost navrhnuta metodika pro nábor a výběr vhodného ředitele společnosti.

Abstract:

The aim of this bachelor work is to propose methodics for the recruitment and selection of the suitable candidate on the position of director of MediaTac s.r.o. company where by reason of leaving of the current director on his work short-term attachment abroad is necessary to fill this vacant position by new employee. Theoretical part contains a solved issue in terms of available literature. Problems which I focused on the most are the description and specification of the position, identification of the potential sources of candidates, selection of the method during the recruitment process, required documents, preliminary selection, selection process, selection methods and features and qualification which the suitable director of company is supposed to have. Practical part contains the application of the theoretical knowledge at MediaTac s.r.o. company. There is a description of the scope of its activity, organization structure and above all the proposal of the methodics how to recruit and select a suitable director of company.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, získávání, nábor, předvýběr, výběr, ředitel společnosti, pracovník, kandidát, životopis, inzerát. Human resource management, recruitment, preliminary selection, selection, Director of Company, worker, candidate, curriculum vitae (c.v.), advertisement.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 8. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 11. 2008
• Vedoucí: doc. Ing. Jitka Srpová, CSc.
• Oponent: Ing. Jitka Šlechtová, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance