Vedení a motivace pracovníků v Jablonex Group, a.s. – Bc. Petr Černý
Bc. Petr Černý
Master's thesis
Vedení a motivace pracovníků v Jablonex Group, a.s.
Leading and Motivation of Workers in Jablonex Group, a. s.
Abstract:
Diplomová práce je zaměřena na vedení a motivaci pracovníků v Jablonex Group, a. s. V první kapitole se autor na základě literární rešerše věnuje jednotlivým teoretickým přístupům k vedení pracovníků. Druhá kapitola pojednává o teoretických přístupech k motivaci pracovníků. Na začátku praktické části, tedy ve třetí kapitole, autor charakterizuje a nastiňuje historii Jablonex Group, a. s. Ve čtvrté …moreAbstract:
This thesis is aimed at the leading and motivation of employees of Jablonex Group, a. s. In the first chapter the author with use of literature search puts his brain to various theoretical attitudes towards leading of employees. The second chapter deals with theoretical attitudes towards motivation of employees. At the beginning of the practical part (chapter three) the author characterizes and describes …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 26. 5. 2006
Thesis defence
- Date of defence: 12. 6. 2006
- Supervisor: Ing. Zdeněk Brodský, Ph.D.
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
Černý, Petr. Vedení a motivace pracovníků v Jablonex Group, a.s.. Pardubice, 2006. diplomová práce (Ing.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správníUniversity of Pardubice
Faculty of Economics and AdministrationMaster programme / field:
Economic Policy and Administration / Economics of Public Sector
Theses on a related topic
-
Analýza systému vzdělávání a hodnocení pracovního výkonu v kontextu veřejné správy
Kateřina Majerová -
Hodnocení vzdělávání pracovníků zvolené společnosti
Ludmila BENEŠOVÁ -
Souvislost systému hodnocení a vzdělávání s kariérním rozvojem zaměstnanců
Lucie Marková -
Optimální pracovní prostředí a jeho vliv na výkonnost pracovníků
Luboš Kovanda -
Pracovní podmínky a pracovní well-being u pracovníků ve zdravotnictví
Štěpánka Franková -
Pracovní zátěž a pracovní spokojenost u agenturních pracovníků ve výrobě
Michaela Wolfarth -
Pracovní prostředí sociálních pracovníků v sociálních službách
Barbora NIEMIECOVÁ -
Pracovní zátěž a pracovní spokojenost ve strojírenství a automotive
Hana Marková