Ing. Pavel Vejlupek
Bachelor's thesis
Motivace a odměňování zaměstanců
Employees Motivation and Remuneration
Abstract:
V první části bakalářské práce je popsáno, co je to motivace, poté jaké jsou teorie motivace. V další části je uvedeno jaké jsou typy motivace, souvislost motivace s odměňováním, jak efektivně motivovat zaměstnance a jakým se vyhnout chybám při motivaci zaměstnanců. Je zde popsáno, jak má správně probíhat hodnocení zaměstnanců. V závěru teoretické části bakalářské práce jsou rozvedeny zaměstnanecké …moreAbstract:
The first part of elaboration deals with motivation and the theory of motivation. Then in this part are mentioned types of motivation, relation of motivation and remuneration, how to effectively motivate employees and how to avoid mistakes in motivation of employees. In this elaboration is described how should be progressed employee appraisal. The end of theoretical part deals with how to figure an …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 20. 4. 2009
Identifier:
https://is.vsfs.cz/th/shulo/
Thesis defence
- Date of defence: 26. 6. 2009
- Supervisor: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.
- Reader: Ing. Martin Šikýř
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Bachelor programme / field:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance
Theses on a related topic
-
Hodnocení a motivace zaměstnanců ve vybraném podniku
Lucie Černohorská -
Odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti
Barbora Bartíková -
Hodnocení a odměňování zaměstnanců ve zvolené organizaci
Lada Holubová -
Analýza systému hodnocení a odměňování zaměstnanců
Iveta Mazancová -
Hodnocení a stimulace zaměstnanců firmy
Veronika Zittová -
Hodnocení a odměňování zaměstnanců ve státní správě
Aleš Crkva -
Hodnocení a stimulace zaměstnanců firmy
Angsagan Dauletbekova -
Srovnávací analýza systému odměňování ve vybraných firmách s důrazem na zaměstnanecké benefity
Radka Andělová