Smluvní princip a jeho rozsah v pracovním právu

Mgr. Martin Šmíd

Diplomová práce

Freedom of Contracts and its Range in Labour Law

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá možnostmi uplatnění smluvního principu v individuálních pracovněprávních vztazích. Práce samotná je rozčleněna do tří samostatných kapitol. První z nich vysvětlí základní pojmy dané problematiky, především pojmy soukromé právo, pracovní právo a smluvní princip. Druhou kapitolu tvoří srovnání úpravy smluvního principu ve stávajícím a předešlém zákoníku práce, a to společně s náhledem na chystanou rekodifikaci soukromého práva ve formě nového občanského zákoníku. Třetí kapitola se pak bude již zabývat jednotlivými možnostmi uplatnění smluvního principu ve vybraných individuálních pracovněprávních vztazích.

Abstract:

The centrepiece of interest in this thesis will be the application of the freedom of contracts in labour-law relations. The work itself is divided into three separate chapters. The first one will cover the necessary general definition of basic concepts. Above all will it deal with the characteristic of private law, definition of labour law and of freedom of contract. The second chapter will contain the comparison of legal regulations of labour-law relations, with regards to the past and forthcoming changes in labour-law legislation. The third charter will finally explain the actual application of freedom of contracts in selected legal institutions of individual labour law, in which it manifests itself most markedly.

Klíčová slova

Soukromé právo, pracovní právo, zákoník práce, smluvní princip, pracovní poměr, private law, labour law, Labour code, freedom of contract, employment

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 6. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 9. 2011
• Vedoucí: JUDr. Dana Hrabcová, Ph.D.
• Oponent: JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo