Proces náboru ve firmě ŠKODA AUTO a.s.

Kateřina Sušírová

Bakalářská práce

Recruitment process at ŠKODA AUTO a .s.

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá charakteristikou procesu náboru do firmy ŠKODA AUTO a.s. Práce je rozdělena na část teoretickou a část praktickou. Teoretická část se zaměřuje na personalistiku obecně a na popis personálních činností s důrazem na nábor zaměstnanců. V praktické části je představena firma ŠKODA AUTO a dále charakterizován stávající náborový proces. Na základě dotazníkového šetření, které bylo provedeno na nových zaměstnancích na nástupním školení, byly navrženy možné doporučení na vylepšení stávajícího náborového procesu.

Abstract:

The bachelor's thesis deals with the characteristics of the recruitment process at ŠKODA AUTO a. s. The work is divided into a theoretical part and practical part. The theoretical part focuses on human resources in general and on the description of personnel activities an emphasis on the recruitment of employees. In the practical part is introduced ŠKODA AUTO and then the current recruitment process is further characterized. Based on a questionnaire survey conducted in new employees at induction training, possible recommendations for improving the current recruitment process were proposed.

Klíčová slova

Personalistika, Personální činnosti, Nábor zaměstnanců, Lidské zdroje

Keywords

Human resources, Personnel activites, Recruitment of employees

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 1. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 2. 2023
• Vedoucí: Ing. Kateřina Kulhavá, M.A.
• Oponent: Tetana Grisova, externi

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Bakalářský studijní program / specializace:
Ekonomika a management / Řízení lidských zdrojů