Hodnocení pracovního výkonu v podmínkách konkrétní organizace – Lukáš Pazdera
Lukáš Pazdera
Bakalářská práce
Hodnocení pracovního výkonu v podmínkách konkrétní organizace
Performance appraisal in a specific organization
Anotace:
Hlavním námětem této bakalářské práce je hodnocení výkonu zaměstnanců v konkrétní organizaci. Cílem práce je analyzovat současný systém hodnocení pracovníků a za podpory provedeného průzkumu spokojenosti jsou vyvozena případná doporučení. První, teoretická, část za pomoci dostupné odborné literatury popisuje oblasti, jako jsou účel, typy, kritéria, metody a chyby hodnocení. Nechybí ani charakteristika …víceAbstract:
The main topic of this bachelor thesis is the evaluation of the performance of employees in a particular organization. The aim of the thesis is to analyze the current system of employee evaluation and, if supported by the satisfaction survey, any recommendations are drawn. Using the available literature, the first theoretical part of the area, such as purpose, types, criteria, methods, and evaluation …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 4. 2019
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Milan Lindner, Ph.D.
- Oponent: Lucie Mašterová, externi
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: NEWTON College a.s., NEWTON College a.s.NEWTON College a.s.
NEWTON College a.s.Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Globální podnikání a management
Práce na příbuzné téma
-
Problematika veřejných zakázek v České republice, nejčastější chyby při zadávání a hodnocení
Markéta Šuráňová -
Historie a vývoj panelové soustavy PS 69. Řešení komplexní obálky při revitalizaci se zaměřením na časté chyby při návrhu a provádění vybraných detailů. Možné způsoby zateplení plochých střech těchto objektů.
Jana HOŘEJŠÍ -
Nejčastější chyby a omyly při aplikaci inzulínu u diabetu mellitu 2. typu
Irena Kubátová -
Age management a možnosti jeho uplatnění v organizaci
Lucie Koulová -
Řízení ve věci přestupků se zaměřením na řízení o odvolání, přezkumné řízení, obnovu řízení a nové rozhodnutí včetně otázek lhůt.
Klára KUBEŠOVÁ -
Komparace treninkovych planu fyzicke pripravy pro prijimaci rizeni k PCR a HZS
Ondřej Staněk -
Řízení ve věci přestupků se zaměřením na zahájení řízení, průběh řízení a rozhodnutí o přestupku
Tereza HILSEOVÁ -
Trestní řízení s důrazem na specifika společného řízení proti obviněné právnické a obviněné fyzické osobě
Jan Malý