Výcvik profesních dovedností managerů

Bc. Jiří Tomek

Bakalářská práce

Training of professional skills and abilities of the managers

Anotace:

Tato práce se zabývá současnou úrovní kompetencí středního managementu a uplatňováním těchto kompetencí v praxi. Popisuji stanovení standardů, které mohou být uplatněny pro efektivní vzdělávání středního managementu ve středně velkých firmách obchodujících s rychloobrátkovým zbožím v ČR. V teoretické části se zabývám kompetencemi, jak profesními, tak klíčovými, které manažeři potřebují pro svůj rozvoj. V praktické aplikační části se zaměřuji na současnou nabídkou tréninků profesních a dalších dovedností potřebných pro manažery v ČR. Zkoumám, zda je tato nabídka dostatečná a vyhovující vzhledem k požadavkům firem na své zaměstnance a rovněž vzhledem k samotným potřebám manažerů. Tento výzkum bude proveden ve společnosti Nutricia, ve které pracuji. Práce se dále zabývá dalšími možnostmi rozvoje osobnosti manažera a jeho vzdělávání v souladu s moderními trendy a požadavky. manažerů. Výsledkem této práce bude návrh efektivního modelu vzdělávání a prohloubení profesních dovedností manažerů. Cílem této práce je návod a stanovení standardů vzdělávání středního managementu, dále pak uplatnění těchto standardů ve středně velkých firmách obchodujících s rychloobrátkovým zbožím v ČR a rozvoj kompetencí nových pracovníků na požadovanou úroveň během 12 měsíců od jejich nástupu na danou pozici.

Abstract:

This work deals with current level of the competencies of middle management and also using these competencies in praxis, namely in very work of managers and also in relationship to the people who are led by these managers. I describe the setting of the standards which can be used for an effective education of middle management in middle size fast moving customer goods (FMCG) companies in the Czech Republic. As for teoretical part, I decribe the competencies, both professional and key, which managers need for their development. In practical application part I focus on current offer of the trainings of professional and other skills needed for the managers in the Czech Republic. I investigate whether this offer is suffecient and convenient according to the requirements of the companies for their employess and also according to the needs ofthe managers. This survey will be done in Nutricia a.s. Company where I work. The work also decribes other possibilities for the developmnet of personality of manager and his education conformable with current trends and requests. The result of this work will be the proposal of effective model for education and intensity of professional skills of the managers. The objective of this work is proposal and setting the standards for the education of middle management and also usage of these standards in middle size FMCG companies and development of the competencies of new employess on required level within 12 months from their start of work on certain position.

Klíčová slova

Manažer, funkce manažera, role manažera, profesní dovednosti a vlastnosti, kompetence, vzdělávání, interní a externí trénink, sociální interakce, standardy, Manager, function of manager, role of manager, professional skils and characters, competencies, education, internal and external training, social interaction, standards

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 26. 6. 2012
• Vedoucí: PhDr. Jiří Němec
• Oponent: PhDr. Miloslav Kafka, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Marketingová komunikace