Determinanty pracovní spokojenosti

Bc. Pavlína Horáková

Bakalářská práce

Determinants of working satisfaction

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá problémem pracovní spokojeností a faktory, které ji ovlivňují. Práce se skládá ze dvou částí, teoretické a praktické. Teoretická část se věnuje historii a teorii psychologie práce a organizace, vysvětlením základních pojmů a popisem nejpoužívanějších teorií (metod) pracovní spokojenosti a motivace. Druhá část, praktická, se zabývá vlastním průzkumem pracovní spokojenosti v konkrétním podniku. Součástí je i sestavení vlastního dotazníku, vyhodnocení a zpracování získaných dat a závěrečná diskuse výsledků.

Abstract:

This bachelor´s thesis talks about the question of job satisfaction and the factors, which affect it. The thesis consists of two parts, the theoretic one and the practical one. The theoretic part talks about the history and theory of job psychology and organisation. Then it explains the basic terms and decribes the most used theories (methods) of job satisfaction and motivation. The second part, the practical one, talks about the own survey of job satisfaction in concrete company. One part of this practical part is to built-up the own questionnaire, data evaluation and processing and the final discussion about the results.

Klíčová slova

práce a pracovní činnost, pracovní spokojenost, determinanty pracovní spokojenosti, motivace, psychologie, dotazník

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 2. 6. 2009
• Vedoucí: PhDr. Josef Duplinský, CSc.

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management podniku: Management malých a středních podniků