Determinanty pracovní spokojenosti

Bc. Martina Valášková

Bakalářská práce

Determinants of working satisfaction

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá pracovní spokojeností. Nejprve je zmíněna organizace a historie psychologie práce, dále jsou nastíněny některé základní pojmy, které s pracovní spokojeností úzce souvisí, jako socializace, motivace, sociální interakce a pracovní výkon. V části zabývající se zaměstnaností je popsána struktura pracovního trhu ve vztahu k rovnosti mužů a žen na pracovišti. V závěru práce je vyhodnoceno dotazníkové šetření pracovní spokojenosti u zaměstnanců významné finanční firmy.

Abstract:

The bachelor work is dealing with job satisfaction, First, it mentions the organization and history of work psychology. Then it outlines some of the basic terms closely linked with job satisfaction, such as the socialization, motivation, social interaction and job performance. In the part concerning the employment, you can find a description of the job market structure in terms of the gender equality in the work place. In the final part, there is an evaluation of a survey regarding the work satisfaction of employees working with a significant financial company.

Klíčová slova

pracovní spokojenost, motivace, sociální vztahy, organizační kultura, pracovní výkon

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 6. 2009
• Vedoucí: PhDr. Josef Duplinský, CSc.

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná ekonomika a správa: Veřejná ekonomika