Koučování a jeho přínos koučovaným pomocí 360° zpětné vazby – Bc. Jan Bílý
Bc. Jan Bílý
Master's thesis
Koučování a jeho přínos koučovaným pomocí 360° zpětné vazby
Coaching and its contribution to coached person with 360° feedback
Abstract:
Tato diplomová práce se zaměřuje na koučování a rozvoj manažerských kompetencí v rámci sledované společnosti za pomocí 360° zpětné vazby. Teoretická část diplomové práce je orientována na základní problematiku koučování, typologii koučování dle jednotlivých škol, komparaci s ostatními rozvojovými metodami a v neposlední řadě také na 360° zpětnou vazbu kompetence manažera. Analytická část práce je založena …moreAbstract:
This thesis focuses on coaching and the development of the managerial competencies within the monitored company using 360° feedback. The theoretical part of the thesis is focused on the basic issues of coaching, coaching typology by individual schools, comparison with other developing methods and to 360° feedback and the managerial competencies. The analytical part is based on the analysis of the initial …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 3. 2015
Thesis defence
- Supervisor: Ing. Pavla Římovská
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
BÍLÝ, Jan. \textit{Koučování a jeho přínos koučovaným pomocí 360° zpětné vazby}. Online. Master's thesis. Praha: Czech University of Life Sciences Prague, Faculty of Economics and Management. 2015. Available from: https://theses.cz/id/pj7dm3/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaCzech University of Life Sciences Prague
Faculty of Economics and ManagementMaster programme / field:
Economics and Management / Economics and Management
Theses on a related topic
-
Coaching as a method of professional development of employees in Czech and British companies
Klára SIOSTRZONKOVÁ -
Coaching as a method of professional development of employees in Czech and British companies
Klára SIOSTRZONKOVÁ -
Metoda hodnocení 360 stupňů a její využití ve společnosti ČSA a.s.
Hana Hasalová -
Manager as a coach
Jakub Suk -
Manager as a coach
Jakub Suk
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights