Projekt optimalizace zaměstnaneckých benefitů a jejich dopad do zdanění ve vybrané společnosti

Bc. Marta Lanšperková

Master's thesis

The Project of Optimizing Employee Benefits, and their Impact on Taxation in the Selected Company

Abstract:

Práce se zabývá optimalizací zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti a analýzou jejich dopadu na zdanění jak z pohledu zaměstnance, tak zaměstnavatele. Cílem je identifikovat možnosti, jak efektivně upravit stávající systém benefitů tak, aby byl finančně výhodný pro obě strany a zároveň aby zachoval nebo zvýšil motivaci a spokojenost zaměstnanců. Vyhodnocení dopadů změn na zaměstnance a společnost je provedeno prostřednictvím analýzy daňových úspor, změn ve spokojenosti zaměstnanců a dalších dopadů. Práce přináší ucelený pohled na problematiku zaměstnaneckých benefitů a poskytuje praktické doporučení pro jejich efektivní správu a využití. Na základě analýzy jsou v práci navrženy konkrétní změny a doporučení pro optimalizaci benefitního programu ve vybrané firmě s důrazem na finanční efektivitu a zachování nebo zvýšení motivace a spokojenosti zaměstnanců.

Abstract:

The work deals with the optimization of employee benefits in a selected company and the analysis of their impact on taxation from both the employee and employer perspectives. The aim is to identify ways to efficiently modify the existing benefits system so that it is financially advantageous for both parties while maintaining or increasing employee motivation and satisfaction. the evaluation of the impacts of changes on employees and the company is conducted through an analysis of tax savings, changes in employee satisfaction, and other impacts. The work provides a comprehensive view of the issue of employee benefits and offers practical recommendations for their effective management and utilization. Based on the analysis, specific changes and recommendations for optimizing the benefit program in the selected company are proposed, with an emphasis on financial efficiency and maintaining or increasing employee motivation and satisfaction.

Keywords

Benefity, daňové úspory, implementace, optimalizace, spokojenost zaměstnanců, strategie, zaměstnanecké benefity, zdanění, zdravotní péče, životní pojištění.

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 15. 4. 2024

Thesis defence

• Supervisor: doc. Ing. Marie Paseková, Ph.D.

Tomas Bata University in Zlín

Faculty of Management and Economics

Master programme / field:
Finance / Financial Control