Projekt optimalizace zaměstnaneckých benefitů a jejich dopad do zdanění ve vybrané společnosti – Bc. Marta Lanšperková
Bc. Marta Lanšperková
Diplomová práce
Projekt optimalizace zaměstnaneckých benefitů a jejich dopad do zdanění ve vybrané společnosti
The Project of Optimizing Employee Benefits, and their Impact on Taxation in the Selected Company
Anotace:
Práce se zabývá optimalizací zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti a analýzou jejich dopadu na zdanění jak z pohledu zaměstnance, tak zaměstnavatele. Cílem je identifikovat možnosti, jak efektivně upravit stávající systém benefitů tak, aby byl finančně výhodný pro obě strany a zároveň aby zachoval nebo zvýšil motivaci a spokojenost zaměstnanců. Vyhodnocení dopadů změn na zaměstnance a společnost …víceAbstract:
The work deals with the optimization of employee benefits in a selected company and the analysis of their impact on taxation from both the employee and employer perspectives. The aim is to identify ways to efficiently modify the existing benefits system so that it is financially advantageous for both parties while maintaining or increasing employee motivation and satisfaction. the evaluation of the …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 4. 2024
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
LANŠPERKOVÁ, Marta. \textit{Projekt optimalizace zaměstnaneckých benefitů a jejich dopad do zdanění ve vybrané společnosti}. Online. Diplomová práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky. 2024. Dostupné z: https://theses.cz/id/pjqkkh/.
Jak správně citovat práci
Lanšperková, Marta. Projekt optimalizace zaměstnaneckých benefitů a jejich dopad do zdanění ve vybrané společnosti. Zlín, 2024. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyMagisterský studijní program / obor:
Finance / Finanční kontrola
Práce na příbuzné téma
-
Spokojenost zaměstnanců a zaměstnanecké benefity ve vybrané společnosti
Blanka Turečková -
Motivace a spokojenost zaměstnanců ve vybraných institucích státní správy se zaměřením na zaměstnanecké benefity, rozvoj zaměstnanců a moderní přístupy k práci
Vilemína Hlavešová -
Vliv benefitního systému na spokojenost zaměstnanců v dané společnosti
Petra Křížová -
Vliv zaměstnaneckých výhod na motivaci a spokojenost zaměstnanců
Martin Sop -
Zaměstnanecké výhody a pracovní spokojenost
Lenka Vilímková -
Spokojenost zaměstnanců se systémem zaměstnaneckých výhod ve vybrané organizační jednotce společnosti ČEZ distribuce, a. s.
Michaela SMRČKOVÁ -
Spokojenost zaměstnanců a zaměstnanecké benefity ve vybrané společnosti
Blanka Turečková -
Motivační nástroje a spokojenost zaměstnanců ve výrobních podnicích/službách
Hana Jamburová