Motivační potenciál práce a jeho využití při tvorbě motivačního programu – Simona Filipová
Simona Filipová
Diplomová práce
Motivační potenciál práce a jeho využití při tvorbě motivačního programu
Motivational potential of the work and its use in the creation of incentive program
Anotace:
Práce se zabývá motivačním potenciálem práce ve vybraném podniku, identifikací přítomnosti charakteristik práce podle Hacmanova a Oldhamova Job Characteristics Model, jejich vnímané intenzity a důležitosti pro zaměstnance. Dále pak navržením zlepšení charakteristik práce a tedy obohacení práce zaměstnanců. Dalším cílem je zjistit spokojenost se stávajícím motivačním programem a v případě nedostatků …víceAbstract:
Thesis deals with motivation potential of work in a selected organisation, identification of presence of job characteristics according to Hackman and Oldham Job Characteristics Model, their perception of intensity and importace for employee. Furthermore proposing improvements of job characteristics and enrichment of employees' job. Another goal is to find satisfaction with current motivation program …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 6. 2015
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/52652
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 3. 9. 2016
- Vedoucí: Miloslava Hiršová
- Oponent: Věra Králová
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/52652
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
The Role of Academic Motivation in Self-Regulated Learning of University Students in Connection with Perceived Academic Performance
Monika Řičicová -
The role of trainees during the Czech Presidency of the Council of the EU and the involvement of the staff of the Permanent Representation of the Czech Republic to the EU in public administration after the Presidency.
Daniel Houdek -
The effect of Quality of work life on Job performance, work motivation and job satisfaction of secondary school teachers in Abuja, Nigeria.
Mercy Unameyo Unokhoghie -
Job klub, s rekvalifikací zpět do práce
Milan Tikal -
Motivační program v Československé obchodní bance během koronaviru
Daniela Musilová -
Motivační program pro zaměstnance a jeho vliv na spokojenost a výkonnost zaměstnanců ve vybrané firmě
Anastasia Kutsenko -
Motivační program pro talenty ve společnosti Holmes Place Česká republika a jeho přínos pro zaměstnance a zaměstnavatele
Miroslav Telecký -
Motivační program organizace
Denis Kadlec