Sendvičová generace ve firemní praxi

Kateřina VAŠÍČKOVÁ

Bakalářská práce

The Sandwich generation in an experience of company

Anotace:

Bakalářská práce představuje teoretickou poznatkovou základnu, jejímž účelem je seznámit s poměrně novým (a v českém prostředí doposud neobjeveným) fenoménem ?sendvičové generace?. Cílem práce bylo objasnit, co se pod tímto názvem skrývá a jaká praktická úskalí s sebou tento fenomén přináší. Zaměřila jsem se zejména na aplikaci ve firemní praxi: navrhla doporučení pro zaměstnavatele; jako inovaci pro zefektivnění pracovního výkonu zaměstnanců jsem zavedla novou pozici - poradce pro zátěžové situace.

Abstract:

The thesis presents a theoretical knowledge base, the purpose of which is to introduce a relatively new (and in Czech context not yet discovered) phenomenon of "sandwich generation". The aim of the thesis was to clarify what the term encompasses and what practical difficulties the phenomenon brings. My main focus was the application in corporate practice: suggesting recommendations for employers. As an innovation for increasing the job performance effectiveness, I introduced a new position ? counsellor for stressful situations.

Klíčová slova

sendvičová generace, střední věk, střet generací X, Y a Z, věková diskriminace pro lidi 50+ na trhu práce, feminizace chudoby, pečovatel?manažer, pečovatel ? profesionál, silný morální imperativ, genderové stereotypy a role, genderová segregace, anti-aging, ageismus, kredencionalismus, slaďování pracovního a rodinného života, systémy podpory, flexibilní, pružná a zkrácená pracovní doba, neplacená práce, poradce pro zátěžové situace, welfare, řízení času, ?vícerolový? člověk

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 11. 2013

Zveřejnit od: 29. 11. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Martin Fafejta, Ph.D.

UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI

Filozofická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika v profilaci na personální management