Zhodnocení procesů v dobrovolnickém programu Diecézní charity Litoměřice

Barbora KAŇOVÁ

Bakalářská práce

Evaluation of processes in the voluntary program of Diocesan charity Litomerice

Anotace:

Cílem práce "Zhodnocení procesů v dobrovolnickém programu Diecézní charity Litoměřice" je zjistit jak dobrovolníci Diecézní charity Litoměřice hodnotí současný dobrovolnický program nově vzniklého dobrovolnického centra. Teoretickou část práce jsem věnovala dobrovolnictví, osobnosti dobrovolníka, motivaci stát se dobrovolníkem, managementu dobrovolnictví, dobrovolnickým centrům a Dobrovolnickému centru Diecézní charity Litoměřice. Tyto informace jsem použila při sestavování a vyhodnocování dotazníků. Při šetření jsem se zaměřila na motivaci dobrovolníků k dobrovolné činnosti a jejich setrvání v organizaci, na koordinátorku dobrovolnického centra, školení, supervize, oceňování dobrovolníků a propagaci dobrovolnického centra. Z šetření vyplynulo, že dobrovolníci jsou se současným programem spokojeni a organizaci hodnotí jako výbornou. Největší nedostatky dobrovolníci shledali v náplni probíhajících školení, ke kterým byl sepsán návrh na zlepšení.

Abstract:

The aim of the work "Evaluation processes in the voluntary program Litomerice Diocesan charity" is determined how volunteers Diocesan Charity Litomerice evaluate the current voluntary program of the newly established volunteer center. Theoretical part has been devoted to volunteering, volunteer personality, motivation to volunteering, management of volunteering, volunteer centers and Volunteering centre Diocesan charity Litomerice. This information I used in the compilation and evaluation questionnaires. During the investigation, I focused on the motivation of volunteers to volunteer and stay in the organization, the volunteer center coordinator, training, supervision, evaluation and promotion of volunteer center. The investigation revealed that volunteers are satisfied with the current program and the organization assessed as excellent. The biggest gaps volunteers found in volunteers filling current training, which was drafted to improve.

Klíčová slova

dobrovolnictví, dobrovolník, management dobrovolnictví, Dobrovolnické centrum Diecézní charity Litoměřice

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 2. 2013

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Jan Vašat

UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM

Fakulta sociálně ekonomická

Bakalářský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální práce