Systém vzdělávání zaměstnanců ve společnosti Autosalon Klokočka Centrum a.s.

Jan Weiss

Bachelor's thesis

The system of emplyee education in the company Autosalon Klokočka Centrum a.s.

Abstract:

Tato bakalářská práce je zaměřena na zaměstnance společnosti Autosalon Klokočka Centrum a.s. a způsob jejich pracovního vzdělávání. S jakou efektivitou a jakým způsobem přistupuje společnosti k rozvoji svých zaměstnanců a jejich pohled na věc.Způsob řešení byl pomocí průzkumu mezi zaměstnanci a pomocí empirického sledování. První část práce se zabývá teoretickou otázkou, potom jsou rozebrány typy vzdělávacích akcí ve společnosti. Následuje praktická část s průzkumem a vyhodnocení výsledků. Závěrem je návrh vlastních způsobů vzdělávacích akcí a jejich zefektivněníHlavním zjištěním byl pozitivní přístup zaměstnanců k vzdělávacím akcím a jejich ochota se rozvíjet.

Abstract:

This bachelor thesis deals with style of learning of employees in company Autosalon Klokočka Centrum a.s. With what eficiency and what form does the company use for development of employees from their point of view.For solving of this topic was used research among employees and empirical monitoring.First part of the thesis deals with theoretical part and in this part ere described types of learning activities in the company.In practical part is described research and evaluation of results of the questionnaire. In the conclusion are suggested own possible educational activities and ways how to make them more efficient. Main finding was that employees have positive attitude to education and they are willing to develop.

Keywords

Školení, vždělávání, zaměstnanci, Klokočka, motivace, rozvoj

Keywords

Klokočka, motivation, training, education, employee, development

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 10. 12. 2017

Thesis defence

• Supervisor: PhDr. Ingrid Matoušková, Ph.D.

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Bachelor programme / field:
Economics and Management / Business Administration and Sales