Motivace zaměstnanců jako faktor konkurenceschopnosti firmy v mezinárodním obchodě

Pavla Rýznarová

Bachelor's thesis

Motivation of employees as a factor of competitiveness of the company in the international business

Abstract:

Na národních i mezinárodních trzích se vede nikdy nekončící boj o získání dominantního postavení na trhu. S globalizací a stále se prohlubující integrací se tento boj ještě zostřil. Je tedy stále těžší a těžší nalézat nové prostředky, jejichž prostřednictvím by bylo dosaženo tíženého cíle. Nejlepšími zbraněmi firem jsou jejich vlastní konkurenční výhody v jakékoli podobě. Ať už se soustředí na cenu, užitné vlastnosti výrobku či na kvalitu dodávky a další. Mezi ty nejúspěšnější společnosti se ovšem nakonec zařadí ty, které tyto výhody budou využívat synergicky a budou přidávat další těžko napodobitelné zdroje konkurenčních výhod. Jedním z těch zdrojů je motivace zaměstnanců. Lidé jsou nositelé znalostí a dovedností. Lidé jsou hybnou silou dnešního ekonomického potenciálu. Uspokojme jejich potřeby a jejich vlastní iniciativa a produktivita budou růst.

Abstract:

There exists a never-ending struggle to gain a dominant market position at the national and international markets. The globalization and processes of integration have made this struggle more intense. It is more and more difficult to find new means to achieve desired goals. The best means of companies are represented by their competitive advantages and it does not matter if they focused on the price, product's attributes or on the quality of the delivery. However, we can consider as the most successful companies those that will be able to use their competitive advantages synergistically and those that will be able to create more inimitable sources of the competitive advantages. Motivation of employees is one of these sources. People are endowed with knowledge and skills. People represent the driving force of today's economic potential. Let's satisfy their needs and observe the growth of their own initiative and productivity.

Keywords

motivační strategie, lidský kapitál, konkurenční výhoda, konkurenceschopnost, motivace

Keywords

incentive strategy, human capital, competitive advantage, competitiveness, motivation

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 3. 10. 2011

Thesis defence

• Date of defence: 10. 5. 2012
• Supervisor: Iveta Němečková
• Reader: Hana Machková

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bachelor programme / field:
Mezinárodní ekonomické vztahy / Mezinárodní obchod