Zaměstnanecké opční plány (ESOP): Retence, motivace a postoje z perspektivy zaměstnance

Tomáš Kalabis

Bakalářská práce

Employee stock option plans (ESOP) with focus on selected employee attitudes

Anotace:

Bakalářská práce přináší poznatky o vlivu účasti v zaměstnaneckých akciových opčních plánech na vybrané postoje zahrnutých pracovníků. Data analyzovaná v rámci praktické části byla získaná dotazníkovým šetřením provedeným na vzorku zaměstnanců ESOP společnosti. Testování formulovaných hypotéz proběhlo prostřednictvím korelační analýzy a regresních testů. Dle výsledků provedené analýzy dat může zdařile vybudovaný a provozovaný opční plán společnosti pomoci nezanedbatelně posílit celkovou spokojenost zaměstnanců v organizaci. Oproti tomu při retenci zaměstnanců se spokojenost s ESOP plánem nezdá být relevantním faktorem, což je překvapivé zjištění vzhledem k dosavadním studiím tohoto vztahu. Vyšší vnímaný vliv jedince v organizaci predikuje vyšší spokojenost jak s ESOP plánem, tak i spokojenost celkovou.

Abstract:

The bachelor thesis provides findings about the influence that participation in employee stock option plans has on selected attitudinal variables of the included workers. The analyzed data was obtained through a questionnaire survey conducted on a sample of employees in an ESOP company. The formulated hypotheses were tested via correlation analysis and regression tests. Based on the results of the data analysis, a successfully built and operated ESOP plan enhances the overall employee satisfaction in the organization. Conversely, employee satisfaction with the ESOP plan was found to be an irrelevant factor in employee retention, which is a surprising finding given previous studies on this topic. Higher perceived individual influence in the organization predicted higher satisfaction both with the ESOP plan and overall satisfaction.

Klíčová slova

spokojenost zaměstnanců, ESOP, zaměstnanecké opční plány, retence zaměstnanců

Keywords

employee stock options, employee retention, ESOP, employee satisfaction

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 6. 2023
• Vedoucí: Lada Rusmichová
• Oponent: Marek Hudík

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program:
Podniková ekonomika a management