Práce s rodiči na mateřské a rodičovské dovolené v současné situaci na trhu práce v České republice

Jiřina Kubánková

Bakalářská práce

Working with Parents on Maternity and Parental Leave in the Current Labor Market Situation in the Czech Republic

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá problematikou návratu rodičů do zaměstnání po mateřské a rodičovské dovolené v České republice. Cílem práce je analyzovat současnou situaci z pohledu rodičů i zaměstnavatelů, identifikovat hlavní překážky návratu do práce a navrhnout řešení, která by mohla usnadnit slaďování pracovního a rodinného života. Teoretická část se opírá o platnou legislativu, včetně Zákoníku práce a zákona o nemocenském pojištění, a věnuje se podmínkám čerpání mateřské, rodičovské a otcovské dovolené, jakož i možnostem zaměstnání během těchto období. Dále práce nabízí mezinárodní srovnání s vybranými státy EU (Německo, Rakousko, Polsko, Slovensko). Empirická část je založena na kvantitativně kvalitativním výzkumu, který byl uskutečněn formou dvou dotazníkových šetření – mezi rodiči a zaměstnavateli. Výsledky ukazují, že rodiče často vnímají návrat do práce jako náročný proces, zatímco zaměstnavatelé mají rozdílné přístupy k podpoře pracujících rodičů. Zjištěné poznatky naznačují prostor pro zlepšení přístupu zaměstnavatelů, zejména v oblasti částečných úvazků a vzdělávání během rodičovské dovolené. Bakalářská práce může být přínosem a inspirací pro zaměstnavatele, tak aby mohli zlepšit procesy při spolupráci s rodiči a podpořit je v dřívějším návratu do pracovního procesu. Rodičům tato práce může být prospěšná, protože vysvětluje odborné termíny a situace spojené s mateřskou a rodičovskou dovolenou.

Abstract:

This bachelor’s thesis addresses the issue of parents returning to work after maternity and parental leave in the Czech Republic. The aim of the thesis is to analyze the current situation from the perspective of both parents and employers, identify the main obstacles to returning to work, and propose solutions that could help facilitate the reconciliation of work and family life. The theoretical part is based on applicable legislation, including the Labour Code and the Sickness Insurance Act, and focuses on the conditions for taking maternity, parental, and paternity leave, as well as employment opportunities during these periods. The thesis also offers an international comparison with selected EU countries (Germany, Austria, Poland, Slovakia). The empirical part is based on a quantitative and qualitative survey conducted through two questionnaires – one aimed at parents and the other at employers. The results show that parents often perceive the return to work as a challenging process, while employers take varied approaches to supporting working parents. The findings suggest that there is room for improvement, particularly in the areas of part-time employment and education during parental leave. This bachelor’s thesis may serve as a contribution and source of inspiration for employers seeking to improve cooperation with parents and support them in returning to work sooner. It may also be beneficial for parents, as it explains professional terminology and situations related to maternity and parental leave.

Klíčová slova

mateřská dovolená, rodičovská dovolená, návrat do zaměstnání, pracovněprávní vztahy, diskriminace, zaměstnavatel, trh práce

Keywords

parental leave, maternity leave, return to employment, labour law relations, discrimination, employer, labour market

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 7. 2025

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 26. 8. 2025
• Vedoucí: Mgr. Gabriela Lesňáková, MBA
• Oponent: Radka Jircová

Unicorn Vysoká škola s.r.o.

Bakalářský studijní program:
Business Management