Zhodnocení implementace systému hodnocení a odměňování – Ondřej Poskočil
Ondřej Poskočil
Bakalářská práce
Zhodnocení implementace systému hodnocení a odměňování
Evaluation of the implementation of system of evaluation and remuneration
Anotace:
Práce se skládá ze dvou cílů. Prvním cílem práce je zhodnotit nový systém odměňování a stávající systém hodnocení ve firmě NVison ve Voticích. Druhým cílem práce je zjistit, jak systémy hodnotí samotní zaměstnanci firmy. První cíl jsem hodnotil na základě rozhovorů s pracovníky, kteří systém zavádí a s pracovníky, kteří ve firmě pracují. Druhý cíl jsem hodnotil na základě dotazníků, které jsem roznesl …víceAbstract:
This thesis consists two goals. The first objective is to evaluate a new system of remuneration and current system of employee evaluation in NVision company in Votice. The second objective is to find out how the systems are evaluated by employees themselves. I have evaluated the first objective according to interviews with employee who introduced the system and also with persons employed in the company …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 4. 2016
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/71242
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 1. 9. 2017
- Vedoucí: Pavel Král
- Oponent: Kateřina Smejkalová
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/71242
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Odměňování a hodnocení zaměstnanců v podniku
Ondřej Svejkovský -
Odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti
Barbora Bartíková -
Systém hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané firmě
Barbora Čespivová -
Systém odměňování v podniku
Andrej Sobota -
Systém hodnocení a odměňování zaměstnanců v podniku
Dominika POKOBOVÁ -
Systém odměňování a hodnocení pracovníků ve vybrané organizaci
Lenka NEPIVODOVÁ -
Efektivní odměňování, hodnocení a rozvoj pracovníků jako předpoklad úspěchu
Miloslava Schránilová -
Odměňování zaměstnanců pomocí mzdových stupnic - rozbor systému odměňování pomocí pevné složky mzdy u vybrané firmy
Vlastimil Musil