Analýza vybraných personálních činností ve středně velkém podniku

Veronika Svatoňová

Diplomová práce

Analyses of chosen human resources management functions in a medium-sized company

Anotace:

Tato diplomová práce pojednává o problematice výkonu personální práce ve středně velkém podniku. Hlavním cílem diplomové práce bylo analyzovat personální práci ve vybrané firmě a navrhnout změny, které by vedly ke zvýšení efektivnosti analyzovaných personálních činností. Teoretická část mé diplomové práce vymezuje klíčové pojmy týkající se vybraných personálních činností a také mapuje související personální procesy včetně nejlepší praxe. Praktická část vychází z odpovědí zaměstnanců vybrané firmy v dotazníkovém šetření a následné analýze. Pro konkrétní problematické oblasti jsou v závěru práce navržena doporučení na zlepšení. Mezi klíčová doporučení patří najmutí personalisty, obměna některých komunikačních kanálů, doškolení manažerů v oblasti podávání zpětné vazby a obměna portfolia benefitů.

Abstract:

The master thesis concentrates on problematics of performance of human resources management functions in a medium-sized company. The main goal of my master thesis is to analyze human resources management functions in a selected company and to suggest potential improvements that would lead in increased effectivity of analyzed human resources management functions. The theoretical part of the thesis first defines and sets key terms for selected human resources management functions and also maps related personnel processes including best practices. The practical part is based on employees’ answers from questionnaire and upcoming analyses. For the improvement points identified in the questionnaire, there are suggested specific solutions and recommendations at the end of the thesis. Key recommendations include hiring a specialized personalist, improving current communication channels mix, providing an advanced feedback training for managers and re-thinking the benefits-in-kind portfolio.

Klíčová slova

spokojenost zaměstnanců, personální činnosti, dotazníkové šetření, středně velký podnik

Keywords

employees’ satisfaction, employee survey, human resources functions, medium-sized company

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 2. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 31. 1. 2019
• Vedoucí: Kateřina Legnerová
• Oponent: Marcela Palíšková

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Mezinárodní ekonomické vztahy / Mezinárodní obchod