Návrh na změnu organizační kultury v podniku

Bc. Barbora Lišková

Bakalářská práce

A draft amendment to the organizational culture within the company

Anotace:

Cílem této bakalářské práce je analýza stávající organizační kultury ve sledovaném podniku. Náplní teoretické části jsou obecné charakteristiky organizační kultury, její vliv na výkonnost podniku, metody diagnostiky a utváření žádoucí organizační kultury. V praktické části jsou vyhodnoceny výsledky dotazníkového šetření.

Abstract:

The goal of this bachelor work is an analysis of an existing organizational culture in the monitored company. The theoretical part is devoted to the general characteristics of organizational culture and its impact on business performance, methods of diagnosis and creating appropriate organizational culture. In the practical part the results of the research are evaluated.

Klíčová slova

Kultura, organizační kultura, organizační kultura a výkonnost organizace, žádoucí organizační kultura, diagnostika organizační kultury. Culture, organizational culture, organizational culture and organizational performance desired organizational culture, organizational culture diagnosis.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 27. 5. 2013
• Vedoucí: Mgr. Antonín Schneider
• Oponent: Ing. Marcela Korčeková

Akademie Sting

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Zdaňování