Work-life balance u zakladatelů startupů

Aneta Franková

Diplomová práce

Work-life balance of startup founders

Anotace:

Tato diplomová práce se zaměřuje na rovnováhu mezi pracovním a osobním životem u podnikatelů, zakladatelů startupů v České republice a na Slovensku. Hlavním cílem práce je pomocí hloubkových rozhovorů s 16 zakladateli zhodnotit jejich přístup ke konceptu work-life balance. Z výsledku výzkumu se ukázalo, že zakladatelé startupů přistupují k řízení hranic mezi pracovním a osobním životem různými způsoby, přičemž hlavními strategiemi jsou práce s tlakem, kde hraje klíčovou roli racionální analýza situací a efektivní plánování. Respondenti vnímali hranici mezi prací a osobním životem často jako nejasnou nebo neexistující, přičemž práce byla pro mnohé z nich neoddělitelnou součástí jejich identity a zdrojem naplnění. Výpovědi se rozcházelY v preferenci integrace obou sfér do jednoho celku nebo vytváření jasných hranic mezi nimi. Tyto rozdíly potvrdily, že vnímání konceptu work-life balance je silně ovlivněno individuálními preferencemi a osobními prioritami. Zpracované výpovědi mohou posloužit pro budoucí výzkum v této oblasti, stejně jako inspirace pro samotné zakladatele.

Abstract:

This thesis focuses on the balance between work and personal life of entrepreneurs, founders of startups in the Czech Republic and Slovakia. The main goal of the work is to evaluate their approach to the concept of work-life balance using in-depth interviews with 16 founders. The result of the research showed that startup founders approach managing the boundaries between work and personal life in different ways, with the main strategies being work under pressure, where rational analysis of situations and effective planning play a key role. Respondents often perceived the boundary between work and personal life as unclear or non-existent, while for many of them work was an inseparable part of their identity and a source of fulfillment. The statements differed in their preference for integrating both spheres into one whole or creating clear boundaries between them. These differences confirmed that the perception of the work-life balance concept is strongly influenced by individual preferences and personal priorities. The processed statements can serve for future research in this area, as well as inspiration for the founders themselves.

Klíčová slova

rovnováha mezi pracovním a osobním životem, kvalitativní výzkum, teorie hranic

Keywords

borders theory, qualitative research, work–life balance

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 8. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 9. 2024
• Vedoucí: Ivana Svobodová
• Oponent: Ondřej Dvouletý

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program:
Management