Bariéry osob se zdravotním postižením na trhu práce

Mgr. Dita Vaňousová

Diplomová práce

Barriers of persons with disability in the labour market

Anotace:

Na trhu práce se vyskytují skupiny lidí, které jsou ohroženy větším rizikem absence zaměstnání. Mezi ně patří osoby se zdravotním postižením, které se vedle svých zdravotních problémů často potýkají s dlouhodobou či opakovanou nezaměstnaností. Absence zaměstnání přitom způsobuje ekonomické, sociální a psychické problémy. Tato diplomová práce se zabývá bariérami, se kterými se osoby se zdravotním postižením na trhu práce setkávají. Teoretická část se věnuje vymezení osob se zdravotním postižením, jejich postavení na trhu práce a nástrojům na podporu jejich zaměstnávání. Metodologická, analytická a interpretační část se týká především samotného výzkumu. V rámci tohoto výzkumu byla zvolena kvalitativní výzkumná strategii a jako technika sběru dat byly využity rozhovory. Cílem výzkumu bylo zjištění odpovědi na hlavní výzkumnou otázku, která zní: „Jak vnímají pracovníci úřadu práce, osoby se zdravotním postižením a zaměstnavatelé bariéry osob se zdravotním postižením na trhu práce?” Výsledky výzkumu přinášejí zjištění ohledně bariér, které se týkají přímo osob se zdravotním postižením, jejich zaměstnávání a nástrojů na podporu jejich zaměstnávání.

Abstract:

There are some groups of people in the labour market that are more likely to suffer from lack of employment. We refer to persons with disability, apart from health problems, they frequently face long-term or recurrent unemployment. The unemployment subsequently causes economic, social and mental problems. The thesis deals with the barriers that persons with disability encounter in the labour market. The theoretical part presents a classification of persons with disability, their situation in the labour market and measures of employment support. The methodological, analytical and interpretative part concerns mainly a survey. The qualitative strategy was used for the purposes of the survey and the data was collected by means of interviews. The goal was to find an answer to the main question of the survey: “How do the employment officers perceive persons with disability and how do the employers perceive the barriers of persons with disability in the labour market?” The survey provides findings about the barriers that concern directly persons with disability, their employing and the measures of employment support.

Klíčová slova

zdravotní postižení, trh práce, bariéry, nezaměstnanost, úřad práce, nástroje aktivní politiky zaměstnanosti disability, labour market, barriers, unemployment, employment office, measures of active employment policy

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 12. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 1. 2014
• Vedoucí: Mgr. Martin Žižlavský, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Josef Horňáček, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje