Dôležitosť hlbších znalostí pre manažérsku prax

Ing. Peter Kelemen, Ph.D.

Disertační práce

Importance of Background Knowledge in managerial practice

Anotace:

Táto dizertačná práca sa zameriava na potenciál znalostí v podporování organizační odolnosti (resilience). Prínosom práce je odhalenie doteraz nedostatočne preskúmaných spôsobov zvyšovania schopnosti organizácií vysporiadať sa s narušením. Tento prínos je vytvorený troma článkami, z ktorých sa práca skladá. V prvom článku je prostredníctvom literárnej rešerše preskúmaný vzťah medzi individuálnou a organizačnou vnímavosťou (mindfulness). Individuálna vnímavosť je predstavená ako potenciálny faktor prispievajúci k organizačnej odolnosti. V druhom článku sú témy znalostnej diverzity, znalostných komponentov a reflektívnej nápravy zasadené do kontextu organizácií s vyšším stupňom verejnosti (publicness). Je v ňom vytvorený model resilientnej činnosti v priebehu narušení a poukazuje na dôležitosť hlbších znalostí o nadrillovaných procedúrach. V článku je použitá zakotvená teória (Grounded theory). V treťom článku je zakotvená teória použitá na odhalenie individuálnych a štrukturálnych podmienok v organizáciách, ktoré podporujú reflektívnu nápravu na inidividuálnej úrovni. Článok poukazuje na vzťah medzi zložením znalostí manažérov a ich schopnosťou riadiť narušenia v zásobovacích reťazcoch. Nadväzuje teda na teóriu o znalostných komponentoch a reflektívej náprave.

Abstract:

This thesis focuses on the potential of knowledge to support organizational resilience. The main contributions of the thesis include an examination of previously underexplored ways to increase the ability of organizations to withstand disruptions. These contributions are made through the three papers included in this thesis. In the first paper, literature review is used to explore the relationship between individual and organizational mindfulness, specifying the nature of this link and establishing individual mindfulness of organizational members as a potential facilitator of organizational resilience. In the second paper, the ideas of knowledge diversity, knowledge components and reflective correction are embedded in the context of organizations with a higher degree of publicness. It establishes a model of resilient action during disruptions and highlights the importance of background knowledge about drilled procedures. Grounded theory is used to obtain these results. In the third paper, grounded theory is used again to reveal individual and structural conditions within organizations which support reflective correction on the individual level. The paper suggests a link between the composition of managers’ knowledge and their ability to manage disruptions in supply chains. As such, it follows up on the theory of knowledge components and reflective correction.

Keywords

knowledge, resilience, mindfulness, reliability, management

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 24. 6. 2024
• Vedoucí: Mag. Dr. Eva Born
• Oponent: doc. PhDr. Daniela Pauknerová, Ph.D., Prof. Christian Stary

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Doktorský studijní program / obor:
Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management