Zaměstnanecké výhody v politice odměňování firmy

Pavla Stádníková

Bakalářská práce

Anotace:

Cílem této práce bakalářské práce je zhodnotit politiku odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti, zhodnotit systém odměňování a poskytovaných zaměstnaneckých výhod. Teoretická část práce je zaměřena na ucelený pohled personální práce, systém odměňování zaměstnanců, který se skládá jednak z peněžních odměn ale rovněž také ze zaměstnaneckých výhod, tedy benefitů. Praktická část byla zaměřena na charakteristiku stávajícího systému zaměstnaneckých výhod ve vybrané společnosti. Dále také zjištění účinnosti poskytovaných výhod – využívanost benefitů a spokojenost zaměstnanců s benefity. Na závěr práce byly navrhnuty kroky pro případné zlepšení systému odměňování a spokojenosti zaměstnanců.Současný systém poskytování výhod pro zaměstnance v této společnosti je na základě dotazníkového šetření zhodnoceno jako velmi efektivní.

Abstract:

The goal of this bachelor thesis is to evaluate a policy employee’s remuneration in the selected company, evaluate a system of remuneration and providing benefits. The theoretical part is focused on a holistic view of the employee’s remunaration system, which is made up of salary and benefits. The practical part was focused on characterization of the existing system of employee’s remuneration in the selected company. Furthermore a detection of efficiency provided benefits - a utilization of the benefits and employee satisfaction with benefits. At the conslution of this thesis, the steps were designed for possible improvements to the remuneration system but also overall employee satisfaction.It was founded on basis of the survey data that the existing system of providing employee’s benefits in this company is evaluated as very effective.

Klíčová slova

Odměňování, zaměstnanecké benefity, benefity, politika odměňování, strategie podniku, zaměstnanec, zaměstnavatel, Remuneration, employee‘s benefits, benefits, remuneration policy, business strategy, employee, employer

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 6. 2016

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích